Aanleiding
Een middelgroot bedrijf binnen de civiele techniek kampte met een uitzonderlijk hoog ziekteverzuim van 10,7%. Dit leidde tot aanzienlijke kosten, verminderde inzetbaarheid van personeel en druk op de continuïteit van projecten. Daarnaast was er sprake van oplopende werkdruk bij aanwezige medewerkers en een afnemende medewerkerstevredenheid.
De organisatie zocht een duurzame oplossing om het verzuim terug te dringen en tegelijkertijd de vitaliteit en inzetbaarheid van medewerkers te versterken.
Binnen een relatief korte periode is het ziekteverzuim, volgens de organisatie, gedaald van 10,7% naar 1,7%.
Dit resulteerde in:
- Significante kostenbesparing op verzuim en vervanging
- Verbeterde projectcontinuïteit en productiviteit
- Hogere medewerkerstevredenheid en betrokkenheid
- Sterker leiderschap op het gebied van inzetbaarheid
Kritische succesfactoren
- Draagvlak vanuit directie en management
- Integrale benadering (mens, werk en organisatie)
- Focus op gedrag en eigenaarschap in plaats van alleen interventies
Financiële impact (indicatief)
Bij een organisatie van bijvoorbeeld 100 medewerkers betekent een daling van 10,7% naar 1,7%:
- Reductie van circa 9% verzuim
- Bij een gemiddelde loonsom van €60.000 per medewerker:
→ Besparing van €5.400 per medewerker per jaar
→ Totale jaarlijkse besparing: ± €540.000
(Exclusief indirecte kosten zoals productieverlies, vervanging en kwaliteitsimpact.)
Conclusie
Deze case laat zien dat een structurele en mensgerichte aanpak van vitaliteit en inzetbaarheid kan leiden tot uitzonderlijke resultaten. Door niet alleen te reageren op verzuim, maar juist preventief en integraal te werken, ontstaat een gezonde organisatie waarin medewerkers duurzaam inzetbaar zijn en prestaties verbeteren.
Echte impact begint hier
Onze aanpak toont aan dat succes niet voortkomt uit complexe (AI-gestuurde) vragenlijsten, maar uit direct contact met alle belanghebbenden. Medewerkers uitgebreide vragenlijsten laten invullen, software laten bepalen wat er nodig is.
- Het klinkt efficiënt, maar hoe persoonlijk is het werkelijk?
- Wat brengt dit aan extra hoge kosten met zich mee!
- En wat zegt het zonder context of uitgebreid (kosteloos) intake gesprek?
Onze werkwijze leidt tot snellere, betere en kostenefficiëntere resultaten. Privacy is daarbij vanzelfsprekend geborgd, volledig conform de AVG en zorgvuldig vastgelegd. Wij geloven dat duurzame oplossingen niet voortkomen uit algoritmes, maar uit oprechte aandacht en direct contact met de mensen om wie het gaat.
Organisaties, bedrijven, gemeenten en verzekeraars: ook jullie kunnen blijven onderzoeken en lijstjes invullen. Of stoppen met analyseren en beginnen met realiseren. Kies voor echte impact en neem vrijblijvend contact met ons op.
