De VitaliteitsGroep helpt organisaties bij stress, burn-out en duurzame inzetbaarheid binnen alle lagen van de organisatie
Professionele coaching & training - voor organisaties
Gezonde mensen, gezonde resultaten
Als een van de grote marktleiders in coaching realiseren wij dagelijks duurzame impact voor mensen en organisaties door heel Nederland
Wij ontlasten leidinggevenden, HR-professionals en casemanagers
Niet alleen door taken over te nemen, maar door overzicht, regie en rust te brengen in complexe vitaliteitsvraagstukken binnen organisaties.
Afwachten bij uitval door stress of burn-out kan als werkgever verleidelijk lijken. In de praktijk leidt dit echter vaak tot oplopende kosten en onnodig menselijk leed. Tijdig handelen maakt het verschil: het voorkomt langdurige uitval, bevordert stabiliteit binnen teams en draagt bij aan betrokkenheid en productiviteit in de organisatie als geheel.
Dankzij ons brede scala aan specialisaties & expertises bieden wij één geïntegreerde aanpak voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Wij werken op individueel, team- en organisatieniveau en verbinden preventie, begeleiding en interventies tot één samenhangende aanpak. Zo nemen wij regie en ontzorgen wij organisaties volledig.
Wij zijn het vaste aanspreekpunt voor vitaliteit en inzetbaarheid
Van preventie tot herstel, van individuele begeleiding tot organisatiebrede vraagstukken. Altijd professioneel, zorgvuldig en met oog voor duurzame, kostenbesparende oplossingen. Hersteltrajecten monitoren wij actief in ons eigen trajectvolgsysteem, volledig AVG-proof, met heldere inzage en rolverdeling voor ons management en de specialisten.
Van incidenten oplosser naar strategische partner: Wij ondersteunen organisaties bij het herkennen en verminderen van stress en burn-out met gerichte interventies die verder gaan dan symptoombestrijding. Daarbij kijken we niet alleen naar herstel, maar ook naar wat medewerkers nodig hebben om duurzaam inzetbaar te blijven. Immers: het zijn betrokken en bevlogen medewerkers die het succes en rendement van organisaties bepalen.
Door actief mee te denken met medewerkers, organisaties en arbodienstverlening ontwikkelen we samen een aanpak die vandaag werkt én organisaties voorbereidt op de toekomst. Gefundeerd in het nu, gericht op de lange termijn.
VitaliteitsGroep Herstelroute
Geen wachttijden & goede communicatie
Wachten kost veel geld en veroorzaakt onnodig leed. Er wordt direct en snel gecommuniceerd tussen de verschillende disciplines en betrokkenen.
Procesmatig houden we de bedrijfsarts, casemanager, leidinggevende en/of HR op de hoogte van de voortgang.
Versneld herstel met duurzame impact
Ons doel is dat jouw (uitgevallen) werknemers zo snel mogelijk weer volledig inzetbaar zijn. Met wekelijkse sessies nemen we de regie in het proces en staan klaar om de juiste stappen te zetten, zodat iedere medewerker weer vol vertrouwen en op volle kracht kan terugkeren naar de werkvloer.
Multidisciplinaire aanpak
Met ons multidisciplinaire team bieden we een oplossing die écht werkt. We combineren cognitieve en lichaamsgerichte methoden in een holistische aanpak, waarbij we zowel de mentale als fysieke aspecten van stress en burn-out effectief behandelen. Wij tellen meer dan 150 vaardigheden en expertises die waar nodig kunnen worden ingezet.
Optimale ondersteuning
Onze trajecten worden niet alleen begeleid door gespecialiseerde professionals, maar ook nauwlettend gevolgd in ons hypermodern avg-proof traject volgsysteem en extra ondersteund door het management van de VitaliteitsGroep.
Altijd wel een oplossing
Landelijk met ca. 85 specialisten / 150+ locaties
Duizenden tevreden medewerkers & organisaties
Enorme besparingen op kosten en onnodig leed
Peppol
Wij werken speciaal voor onze (internationale) klanten in het midden & grootbedrijf, gemeentes en overige overheidsinstanties met peppol. Dé nieuwste internationale standaard voor digitaal zakendoen.
Bij de VitaliteitsGroep geloven we dat echte vitaliteit ontstaat als lichaam en geest in balans zijn. Daarom werken we zowel lichaamsgericht als cognitief met aandacht voor wat iemand voelt, denkt en doet. We meten vitaliteit op vier dimensies: fysiek, mentaal, emotioneel en zingeving. Zo krijgen we een compleet beeld van de mens achter de vraag. Vanuit die inzichten werken onze professionals multidisciplinair en doelgericht samen zodat iedere stap die we zetten, écht effect heeft. Dat is de kracht van de VitaliteitsGroep en waar wij het verschil maken: voelen, meten, begrijpen en duurzaam veranderen – vanuit verbinding, vakmanschap en resultaat.
Het mooiste moment? Wanneer een medewerker met energie en plezier terugkomt op de werkvloer. Dáár doen we het voor!
Als VitaliteitsGroep kiezen wij al jaren voor externe AVG-expertise en heldere vastlegging binnen een professionele omgeving. Dat zorgt voor rust, vertrouwen en kwaliteit “voor iedereen”.
Ca. 66% van alle werkgevers geeft geen aandacht en ziet niet in dat werkdruk/werkstress een van de grootste arbeidsrisico’s is en heeft daar geen aandacht voor in risicobeoordelingen en beleid.
Iets minder dan de helft van alle werkgevers zet nog geen stappen in de cultuur om werkstress te verminderen.
Een verzuimdag bij een modaal inkomen kost al snel €350. Bij een traject van €4.200 is de investering al terugverdiend wanneer de verzuimduur met twaalf dagen wordt verkort. Alles wat daarna wordt bespaard, draagt direct bij aan een gezondere organisatie én lagere verzuimkosten. Maak je eigen berekening
Een realistische investering met direct rendement en een blijvend positief effect op verzuimkosten
Leidinggevenden zetten de toon. Wanneer zij open spreken over werkdruk, grenzen en herstel, verlaagt dat direct de drempel voor medewerkers. Kwetsbaarheid tonen is hierin geen zwakte, maar een kracht die veiligheid creëert.
Werkstress en burn-out bespreekbaar maken is geen eenmalig project, maar een continu proces van cultuurontwikkeling. Het vraagt om aandacht, voorbeeldgedrag en ruimte voor het eerlijke gesprek. Organisaties die hierin investeren, laten zien dat vitaliteit geen bijzaak is, maar een integraal onderdeel van goed werkgeverschap.
Door structureel te werken aan mentale veerkracht en gezond presteren ontstaat een werkomgeving waarin mensen zich gezien voelen, verantwoordelijkheid durven nemen en duurzaam inzetbaar blijven. Dat vormt de basis voor vertrouwen, betrokkenheid en prestaties die ook op de lange termijn standhouden.
Meer diepgaande informatie voor jou als Leidinggevende, HR, Casemanager, POH, Arbodienstverlener, Intermediair, enz.
En ervoor zorgen dat je direct grip krijgt op burn-outherstel en verzuimkosten? Wanneer we samen beginnen, gaat het vaak om intensieve hersteltrajecten bij stress of burn-out. Maar na verloop van tijd zal er iets veranderen. jullie krijgen grip op verzuim en herkennen signalen eerder. Korte, gerichte preventieve trajecten zullen de zware herstelprogramma’s van vroeger vervangen. Jullie bouwen aan duurzame vitaliteit.
Verzuim hoeft niet ingewikkeld te zijn. Het vraagt alleen lef om er anders naar te durven kijken. Grip op verzuim begint met de keuze om vandaag al anders te kijken.
Ontdekken wat coaching voor jouw organisatie kan betekenen? Zet dan vandaag nog die eerste stap en neem contact met ons op.
088 – 2010 500