QuickFit
Onderdeel van: herstelprogramma’s 1-op-1 coachen
Een efficiënte oplossing
Het Quick Fit programma
is speciaal ontwikkeld om snel en doelgericht overmatige stress aan te pakken. Dit (zowel mentaal als fysiek) programma omvat 24 uur aan coaching of een afgeleide daarvan, waarbij we door een compacte en gerichte aanpak de medewerker effectief ondersteunen bij het herstel. Dankzij deze efficiënte methode kunnen we de medewerker snel weer op de been helpen, wat niet alleen het persoonlijk leed vermindert, maar ook de druk op collega’s, HR-afdelingen en leidinggevenden verlicht. Bovendien leidt dit tot aanzienlijke kostenbesparingen. De doorlooptijd is afhankelijk van het soort traject ongeveer 3 tot 4 maanden.
Onze deskundige coaches werken nauw samen met de medewerker om de onderliggende oorzaken van stress of een neigende burn-out te identificeren en aan te pakken. Het resultaat is een verbeterde mentale en fysieke gezondheid, zodat de medewerker weer optimaal kan functioneren binnen zijn of haar dagelijkse werkzaamheden.
Het Quick Fit “supersnel” programma
Voor bedrijven waar de afwezigheid van medewerkers simpelweg geen optie is. Wanneer snel en effectief herstel essentieel is en een vlotte terugkeer naar werk urgent of vereist is, ook dan biedt ons betaalbare QuickFit-traject de perfecte oplossing. Met meerdere effectieve sessies per week zorgen we voor maximaal herstel in een minimale tijd.
Na een grondige intake beoordelen we of de medewerker geschikt is voor deze snelle aanpak. Wanneer iemand start met een supersnel traject wil deze ook echt werken aan zijn of haar mentaal welzijn. Men verlangt ernaar om tools te krijgen die de duurzame inzetbaarheid bekrachtigd.
Een onwrikbaar, vastberaden streven naar snel herstel is van essentieel belang. Ons doel: een succesvolle herstel binnen ongeveer 8 weken. Snel, doelgericht en resultaat gedreven.
- Supersnel betreft altijd 24 uur aan begeleiding!
- Een ongeëvenaarde prijs-kwaliteitverhouding met aanzienlijke kostenbesparingen
Professionaliteit op het hoogst haalbare niveau – Onze trajecten worden niet alleen begeleid door ervaren senioren professionals, maar ook nauwlettend gevolgd in ons hypermodern avg-proof traject volgsysteem, gemonitord en extra ondersteund door het management van de VitaliteitsGroep. Elke mogelijke inspanning wordt geleverd om binnen de gestelde tijd het traject tot een uiterst succesvol einde te brengen. Onze: avg richtlijnen
Aantal sessies
Zodra wij de aanvraag hebben ontvangen, starten wij direct met het proces.
Allereerst nemen wij binnen 24 uur contact op met de medewerker voor een intakegesprek*. Vervolgens kunnen wij snel van start gaan met de 1e sessies zodra onze offerte is geaccepteerd.
Aan sessies en begeleiding zijn in totaal 24 uur (of een afgeleide hiervan*) beschikbaar. De duur per sessie is afhankelijk van de cliënt (maar uiteindelijk bepaalt onze specialist).
* Supersnel is altijd 24 uur aan begeleiding
- sessies van 45 minuten
- sessies van 60 minuten
- sessies van 90 minuten
- sessies van 120 minuten
Indien na een intake blijkt dat er niet de benodigde klik is met de door ons ingeschakelde specialist, zal er binnen 24 uur een nieuwe intake worden ingepland.
En meer…
Naast de sessies met de medewerker zijn er altijd extra bijkomende werkzaamheden. Denk hierbij onder meer aan:
- Voorbereidingen op de sessies
- Diverse administratieve handelingen m.b.t. het proces en de verslagleggingen
- Ruggespraak met collega VG-specialisten en de VG-trajectmanager
- Rapportage aan de bedrijfsarts, voorstellen urenopbouw
- Gesprekken met overige partijen/stakeholders (fysio, thuisfront, huisarts, psycholoog, etc.),
- Het opstellen van documenten, maken van berekeningen, uitzoekwerk, beantwoorden en versturen van mails
- Het voeren van een of meerdere driehoekgesprekken met de leidinggevende, medewerker en coach.
Belangrijke informatie
Het multidisciplinair werken staat bij ons hoog in het vaandel. Als de situatie erom vraagt kunnen collega specialisten voor een of meerdere sessies worden ingezet.
Wij streven ernaar het traject binnen 90/120 dagen na de start van het traject met de medewerker af te ronden.
Tot slot vinden er na afronding van een traject nog altijd enkele nazorg contactmomenten plaats.