Voorkom het Verlies van Je Beste Talent
Het Belang van de Juiste Aandacht In veel organisaties wordt er vaak aandacht besteed aan het verbeteren van zwakke schakels in het team. Dit is begrijpelijk, want het oplossen van problemen is een belangrijk aspect van management. Echter, wanneer je te veel aandacht besteedt aan de verkeerde medewerkers, kan dit een negatieve impact hebben op […]
39% medewerkers voelt zich schuldig bij ziekmelding
Drukte op het werk is de voornaamste reden voor dit schuldgevoel. Personeelstekorten volgen op plek twee en het niet over kunnen dragen van werkzaamheden wordt als derde reden aangemerkt. Psychische klachten drukken een steeds grotere stempel op het verzuim van Nederlandse werknemers. In het eerste kwartaal van 2023 viel ruim 26 procent van het totaal […]
Coachen kan op diverse thema’s
In de afgelopen jaren is er een opvallende trend merkbaar bij bedrijven met betrekking tot ziekteverzuim. Hoewel het aantal werknemers dat zich ziek meldt in absolute aantallen is afgenomen, zien we tegelijkertijd een toename in het totale aantal verzuimdagen. Met andere woorden, hoewel er minder werknemers zijn die ziek worden, is de gemiddelde duur van […]
Organisatorisch succes door een beter management
Staat jullie organisatie aan het begin van een boeiende reis naar organisatorisch succes en effectieve interne samenwerking. Als een efficiรซnte en doelgerichte organisatie begrijpen we dat de managers een cruciale rol spelen in het bereiken van de doelstellingen. Dit is waarom wij voorstellen om met onze hulp een stap te zetten om ervoor te zorgen […]
Voel je de zwaarte van een burn-out op al zijn dimensies?
Een burn-out is als een storm die je leven op vier verschillende manieren kan raken (4D): fysiek, mentaal, emotioneel en spiritueel. Het kan voelen als een donkere wolk die boven je hoofd hangt. Maar laten we eens een ander perspectief overwegen. In tegenstelling tot de welbekende traditionele instellingen, die nog steeds bezig zijn met onderzoek […]
De Mens Achter Het Bekende Label
Heb je medewerkers die gestrest zijn, dreigen of in een burn-out zijn beland, dan is de traditionele aanpak dat zij meestal door de bedrijfsarts naar de welbekende instellingen worden gestuurd, vervolgens wordt er een bepaalde stoornis (DSM-5) vastgesteld. Voor de medewerker is dit vaak fijn om duidelijkheid te krijgen. Maar bij duurzaam herstellen zien wij […]
Neem als werkgever je verantwoordelijkheid
In de afgelopen jaren is er een opvallende trend zichtbaar bij bedrijven met betrekking tot ziekteverzuim. In absolute zin zien we een daling in het aantal werknemers dat zich ziek meldt, maar tegelijkertijd constateren we een stijging in het totale aantal verzuimdagen. Met andere woorden, hoewel er minder werknemers ziek zijn, blijken degenen die wel […]
Interview afgenomen door Amplio Verzuimexperts
Interview, afgenomen door onze samenwerkingspartner Amplio Verzuimexperts Amplio Verzuimexperts – Nieuws 27-09-2023 In gesprek met VitaliteitsGroep oprichter Pieter van Aalst Bron: Amplio verzuimexperts ย Steeds meer organisaties krijgen te maken met langdurig verzuim door werkstress en overspannenheid. Dat brengt zowel voor werknemers als werkgevers grote uitdagingen met zich mee. Amplio Verzuimexperts ondersteunt bij de aanpak […]
Werkstress verminderen
7 tips – werkstress verminderen ๐ฟ๐ ๐๐๐๐ ๐ซ๐๐ฃ ๐๐๐ฉ ๐๐๐ง๐ ๐๐๐ก๐ช๐ ย 2023 Hoe ga jij met stress op het werk om, zeker in sectoren waareen hoge werkdruk vaak voorkomt. Je weet inmiddels wat werkstress is en wat het kan veroorzaken, je bent klaar omte beginnen met werkstress verminderen. Lees onze tips door om je stress levels te […]
College voor partners van de Goudse verzekeringen
Wij kijken terug op een hele mooie en waardevolle dag voor alle aanwezige partners van de Goudse verzekeringen. Wij mochten hier ook ons steentje aan bijdragen met een gastcollege over stress management en burn-out preventie waarbij wij ruim 100 partners hebben mogen inspireren. Onze workshop Sterk & Stabielย lag ten grondslag van dit gegevencollege. Onze specialiste […]