Succesvol leiderschap
Excecutives
Om een bedrijf succesvol te leiden en te laten groeien, is het essentieel dat iemand de leiding neemt en weloverwogen beslissingen durft te maken. Toch kampen mensen met extreem hoge eisen aan zichzelf vaak met intense stress en het gevoel dat ze tekortschieten in de eisen die hun rol stelt. Ze ervaren de druk van twee beperkende overtuigingen:
1.
Ze voelen zich verantwoordelijk voor alles – ook voor zaken waarover ze geen enkele controle hebben.
Het constante streven om verantwoordelijkheid te dragen voor alles en iedereen legt een enorme druk op hen, en laat weinig ruimte over voor hun eigen behoeften en welzijn.
2.
Ze voelen zich verantwoordelijk voor alles – ook voor zaken waarover ze geen enkele controle hebben.
Ze maken zich zorgen over de emoties van anderen en proberen voortdurend hun omgeving te ‘redden’ of te helpen, ook wanneer niemand dat van hen verwacht.
Deze overtuigingen leiden tot stress en spanning, omdat ze zich voortdurend zorgen maken over zaken buiten hun controle. Bovendien verliezen ze veel tijd aan het verzamelen van informatie en het uitvoeren van taken die beter door anderen gedaan of gedelegeerd kunnen worden. Door niet los te laten en geen gebruik te maken van de kwaliteiten van anderen, belasten ze zichzelf onnodig en verminderen ze hun eigen effectiviteit.
Onze executive programma.s: klik hier
