Stress en burn-out zijn tegenwoordig grote uitdagingen binnen bedrijven. Gelukkig zien we steeds vaker dat verzekeraars en gevolmachtigde kantoren (een deel van) de kosten voor onze coaching en burn-outbegeleiding dekken binnen collectieve verzuimverzekeringen. Dit betekent dat bedrijven niet alleen financieel profiteren, maar vooral hun medewerkers helpen om gezond en vitaal te blijven.
Met onze unieke aanpak zonder wachttijden gericht op het herstellen van stress en burn-out, pakken wij twee van de belangrijkste oorzaken van langdurig verzuim effectief op. Door intensieve coaching en gerichte begeleiding zorgen wij ervoor dat medewerkers sneller herstellen en weer duurzaam inzetbaar zijn. Dit vermindert de langdurige uitval en zorgt ervoor dat bedrijven en/of verzekeraars minder kosten maken door loondoorbetaling bij ziekte.
Het unieke aan onze methode is dat wij niet alleen het herstel van burn-out begeleiden, maar ook medewerkers helpen om beter om te gaan met stress op de werkvloer. Hierdoor voorkomen we dat stress zich opnieuw opbouwt tot het punt van een burn-out, wat voor duurzame resultaten zorgt.
Voor verzekeraars betekent dit een forse besparing op verzuimuitkeringen. Door het vroegtijdig aanpakken van de stressproblematiek bij medewerkers hoeven zij minder vaak langdurige verzuimgevallen te vergoeden. Bedrijven profiteren daarnaast van medewerkers die sneller weer fit en gemotiveerd terugkeren, en tegelijkertijd worden werknemers op de lange termijn beschermd tegen herhaalde stressgerelateerde klachten.
Stress en burn-out effectief aanpakken is niet alleen een investering in de gezondheid van uw medewerkers, maar ook een stap richting een gezonde werkomgeving.
Door te investeren in preventie en herstel creëren we samen een win-win situatie: medewerkers krijgen de hulp die ze nodig hebben, en bedrijven profiteren van een lager verzuim en hogere productiviteit.
Wilt u meer weten over onze aanpak en hoe wij stress en burn-out binnen uw organisatie kunnen aanpakken? Bekijk dan onze website en ontdek hoe wij kunnen bijdragen aan een gezonde, vitale werkomgeving.
Een zieke medewerker kan flinke financiële gevolgen hebben voor jouw bedrijf.
Als werkgever ben je wettelijk verplicht om minstens 70% van het loon van je zieke medewerker door te betalen gedurende de eerste twee ziektejaren. Vaak vraagt de cao zelfs om dit in het eerste jaar aan te vullen tot 100%. Dit kan oplopen tot een kostenpost van € 400,- tot € 450,- per dag.
Wil je jezelf en je bedrijf beschermen tegen deze hoge kosten? Overweeg dan een verzuimverzekering.
Is jouw personeel uitgevallen door stress of burn-out? Bespaar kosten en koop rust!
Zijn onze trajecten duur? Het korte antwoord is nee! Ja, het vergt een investering, maar de besparingen die je als werkgever kunt realiseren, zijn aanzienlijk.
De kosten die je nu maakt voor de gezondheid en re-integratie van jouw medewerkers zijn slechts een fractie van wat langdurige ziekte je kan kosten. Zelfs zonder verzuimverzekering is het meer dan slim om niet onnodig te wachten! Zet snel de juiste interventies in en help je medewerker effectief en vlot op weg naar herstel. Immers kost iedere week dat je als werkgever wacht als snel €1.000 en meer.
Stel je voor: een medewerker valt uit door stress of een burn-out. De kosten lopen op, niet alleen financieel, maar ook emotioneel voor de betrokkenen. En de druk op de rest van je team neemt toe. Dat wil je toch voorkomen?
Overweeg daarom een collectieve verzuimverzekering. Ja, hier betaal je voor, maar het biedt gemoedsrust. Bijvoorbeeld met De Goudse Verzekeringen, een van de verzekeraars waar wij mee samenwerken (enkele usp’s uitgelicht):
✅ Een verzuimverzekering met arbodienstverlening
✅ Loondoorbetaling bij ziekte
✅ Hulp om verzuim te voorkomen
✅ Budget tot €500,- per medewerker bij dreigende uitval
✅ Tot €4.000,- voor re-integratie
✅ Dekking van boetes door de poortwachterwet
Een voorbeeld uit de bouwsector: met 5 medewerkers en een loonsom van €200.000 betaal je slechts €607 per maand. Dan is alles afgedekt, en je koopt rust voor jezelf en je team.
🔍 Wil je meer weten? Lees alles rustig na op de website van De Goudse Verzekeringen en laat je adviseren! 👉 Goudse Verzekeringen
Maar er zijn meerdere verzekeraars die hier steeds meer aandacht aan besteden en waar wij ook mee samenwerken. Heb het erover met jouw assurantie tussenpersoon en maak dit bespreekbaar.
