Login specialist
Gratis & vrijblijvende intake

Burn-out

Het aantal werknemers dat te maken krijgt met een burn-out neemt al jaren toe, met ingrijpende gevolgen voor het bedrijfsleven.

Bij een burn-out kan herstel een uitdaging zijn. De VitaliteitsGroep biedt intensieve programma’s die medewerkers doorgaans binnen 3-4 maanden duurzaam laten herstellen door balans te vinden tussen werkdruk en persoonlijke behoeften.

Burn-out is een ernstige aandoening waarbij mentale en fysieke energie volledig uitgeput raken. Ons herstelprogramma is ontworpen om mensen binnen enkele maanden weer vitaal en veerkrachtig te maken. Het traject start met een uitgebreide intake om de oorzaken van de burn-out in kaart te brengen. Vervolgens bieden we een combinatie van persoonlijke coaching, fysieke ontspanning en het leren omgaan met werkdruk.

Een belangrijk aspect is het herstellen van balans tussen werk en privé. Burn-out ontstaat vaak door langdurige disbalans en het overschrijden van grenzen. Ons programma helpt niet alleen fysiek te herstellen, maar biedt ook vaardigheden om toekomstige uitval te voorkomen, wat zorgt voor een duurzaam resultaat.

We merken dat sommige mensen herhaaldelijk een burn-out ervaren, ondanks eerdere hulp. Vaak missen zij de tools om zelfredzaam te zijn. Bij de VitaliteitsGroep werken ook psychologen met een coachopleiding om hierop in te spelen. Voor stoornissen zoals autisme, ADHD of PTSS verwijzen we echter door naar externe specialisten, omdat dit hun expertise is.

Onze aanpak

Wij begrijpen dat een burn-out een ingrijpende impact heeft, zowel op de werknemer als op het bedrijf. Als specialisten in burn-outbehandeling bieden wij een effectieve en doelgerichte aanpak voor werknemers die met een burn-out kampen.

Ons streven is om werknemers binnen 90 tot 120 dagen duurzaam te laten herstellen en weer succesvol aan het werk te laten gaan, zonder terugval. Dit doen we door een persoonlijk behandelplan te ontwikkelen dat niet alleen gericht is op het verminderen van symptomen, maar ook op het aanpakken van de onderliggende oorzaken van de burn-out.

Daarnaast begeleiden we werknemers bij het ontwikkelen van nieuwe copingvaardigheden en het verbeteren van hun werk-privébalans, zodat zij sterker terugkeren.

Onze aanpak combineert psychologische behandelingen, coaching, maatwerkbegeleiding en ondersteuning bij re-integratie. Daarbij werken we intensief samen met werkgevers om een gezonde werkomgeving te creëren waarin werknemers zich gesteund en gewaardeerd voelen.

Burn-out herstel

Wat maakt ons anders?

Bij de VitaliteitsGroep zien we regelmatig terugkerende uitdagingen in het herstelproces van werknemers. Wachttijden voor ondersteuning zijn vaak te lang, soms oplopend tot wel vier maanden. De duur van hersteltrajecten varieert doorgaans van zes maanden tot een jaar, en helaas komt terugval regelmatig voor zodra werknemers weer aan het werk gaan. Dit resulteert in een langdurig en kostbaar ziekteverzuim voor organisaties.

Werknemers met een burn-out willen zo snel mogelijk herstellen, terwijl werkgevers streven naar een snelle en duurzame terugkeer naar de werkvloer. Daarom nemen onze specialisten binnen 24 uur contact op om een intakegesprek in te plannen.

Bij de VitaliteitsGroep richten we ons op een volledig en duurzaam herstel binnen 3 tot 4 maanden. Tijdens dit traject wordt gefaseerd toegewerkt naar volledige re-integratie, met speciale aandacht voor het vinden van de juiste balans en het voorkomen van terugval.

Als uit de intake blijkt dat er geen goede klik is met de door ons toegewezen specialist, zorgen wij ervoor dat er binnen 24 uur een nieuwe intake wordt ingepland met een andere specialist.

Professionaliteit op het hoogst haalbare niveau – Onze trajecten worden niet alleen begeleid door gespecialiseerde professionals, maar ook nauwlettend gevolgd in ons hypermodern avg-proof traject volgsysteem, gemonitord en extra ondersteund door het management van de VitaliteitsGroep. Elke mogelijke inspanning wordt geleverd om binnen de gestelde tijd het traject tot een uiterst succesvol einde te brengen. Onze: avg richtlijnen

Intensief traject

Het Burn-out (All-In) programma biedt intensieve en op maat gemaakte ondersteuning voor mensen met een burn-out. Het traject start met een intakegesprek om de behoeften van de cliënt in kaart te brengen en te beoordelen of er een goede match is met de specialist. Met onze volledig geïntegreerde aanpak nemen wij alle zorgen van de werkgever uit handen. Ons multidisciplinair team coördineert en voert de benodigde interventies zorgvuldig uit.

Het hersteltraject omvat 36 uur persoonlijke begeleiding, waarbij de duur van de sessies wordt afgestemd op de belastbaarheid van de cliënt. Na goedkeuring van de offerte starten we direct met het traject. Denk hierbij aan:

  • sessies van 45 minuten
  • sessies van 60 minuten
  • sessies van 90 minuten
  • sessies van 120 minuten

 

Met slechts één maand minder verzuim verdient u de investering al ruimschoots terug. Ons tarief voor dit traject bedraagd slechts € 5.750 + 8% vaste toeslag voor administratieve, kantoor, geavanceerde dossierkosten.

Wat kost verzuim?

Uitgaande van een gemiddeld jaarinkomen in Nederland van € 36.500 (CPB, 2020). De loondoorbetaling bij ziekte is gemiddeld € 153 per dag. Daar komen nog extra verzuimkosten bij. Maak een eigen berekening: klik hier

Indicatie kosten verzuimende werknemer per dag:

  1. Loondoorbetaling: € 153
  2. Kosten vervanging: € 191
  3. Omzetverlies tijdens afwezigheid: € 43
  4. Kosten arbodienstverlening: € 10
  5. Interne verzuimbegeleiding: € 8

 

  • Totaal verzuimkosten: € 405 per dag / € 2.025 per week
  • Is het jaarinkomen van deze medewerker of manager hoger dan € 36.500 zijn ook de wekelijkse verzuimkosten hoger
  • Een maand wachten of op een wachtlijst staan kost ruim € 8.500, vraag jij je wel eens af wie deze wachttijd betaald? Beste werkgever; “Hij die betaald, bepaald!” en dat ben jij.

Korte lijnen

Bij de VitaliteitsGroep staat de cliënt en diens herstelproces altijd centraal. In tegenstelling tot veel zelfstandige coaches en psychologen zorgen wij, binnen de grenzen van de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming), dat alle relevante partijen op de hoogte blijven van de voortgang van het hersteltraject. Wij geloven in de kracht van samenwerking: samen bereiken we meer dan alleen, en dat is essentieel voor optimale resultaten voor onze cliënten.

Onze integrale, multidisciplinaire aanpak wordt ondersteund door een landelijk netwerk van ervaren specialisten. Deze bewezen effectieve werkwijze is gebaseerd op de richtlijnen van de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) voor burn-out herstel. Zo garanderen we de hoogste kwaliteit en ondersteuning, zodat elke cliënt succesvol kan werken aan herstel en duurzame vitaliteit.

De wet verbetering poortwachter

Ondersteun je werknemer actief bij het vinden van de juiste zorg en neem als werkgever je verantwoordelijkheid. Wettelijk gezien ben je verantwoordelijk voor het herstel van je werknemer, inclusief de kosten van het burn-out herstel. Dit is niet alleen een verplichting, maar ook een investering in duurzame inzetbaarheid en het welzijn van je medewerkers.

Interesse?

De afgelopen jaren hebben we veel werkgevers gesproken die te maken hadden met langdurig zieke werknemers vanwege stress of burn-out. Dit is vervelend voor zowel de werknemer als de werkgever. Neem vandaag nog contact op of vul gelijk het aanvraag formulier in.

Contact opnemen
Werknemer aanmelden
Werknemer aanmelden
Burn-out Reset Boek
Wat is een burn-out?

+180 expertises & vaardigheden

binnen 30 dagen
start re-integratie*

binnen 90/120 dagen
volledig hersteld*

*dit is een streven en kan bij ieder individu anders uitpakken.

POBOS Burnout & Trauma Scan (extern)